三分局“培訓考試”進入“智能化”時代

來源:三分局作者:李海霞 時間:2019-10-08 字體:[ ]

9月29日,三分局所屬項目部、分局機關管理人員齊聚一堂,以視頻會議的形式參加質量管理、前期策劃管理辦法(2019版)學習內容掃碼答題。該掃碼答題運用企業微信平台形成學習題庫,采取系統隨機抽取題目形式,形成二維碼答題。

參與此次掃碼答題30分鍾,參加人員共400余人,遍布分局屬所有單位,從新疆到遼西北片區,從貴陽到深圳,從國內到國外贊比亞片區,涵蓋分局機關全體員工、項目部管理人員(含班子成員)。分局所有員工都可在有網絡的地方實現掃碼答題,不僅解決了分局項目分散、遍布廣泛的特點,還合理協調了工學矛盾,創新了學習培訓效果驗證方式,有效運用網絡智能化手段推進學習效果的驗證。

此次掃碼答題是分局質量月活動的一部分,自分局9月初開展質量月活動以來,分局以正式文件形式下發了學習內容,確定了學習形式和效果驗證方式。各項目在學習過程中積極組織開展學習,學習采用個人自學和集中組織學習相結合的方式進行。學習過程全程錄制學習視頻,學習氛圍空前高漲。經過後台分析此次掃碼答題的結果,質量月學習效果完成良好,質量管理和前期策劃管理辦法的學習內容測試達到了93%的正確率,其中項目班子參與答題的比例占90%,平均成績爲96.4分。

此次掃碼答題是三分局創立學習型團隊的一個開始,也是推行大部制以來,培養複合型人才的一種方式。在接下來的一年時間裏,三分局將根據學習型團隊的實施方案組織實施,提升分局學習氛圍,打造多支一專多能的管理團隊,提升團隊成員的整體業務能力和專業水平,爲推進分局戰略發展提供堅實的人才保障和能力支持。





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